Proses pengambilan keputusan dalam organisasi

Pertama kita akan membahas, Apa yang dimaksud dengan proses mempengaruhi pengambilan keputusan dalam organisasi. Proses pengambilan keputusan secara universal didefinisikan sebagai pemilihan diantara berbagai alternative. Sedangkan, yang dimaksud dengan proses mempengaruhi adalah untuk mempengaruhi individu atau kelompok baik maupun tidak baik untuk terjadinya perubahan sikap, perilaku, kebiasaan individu ataupun kelompok tersebut.

Didalam metode mempengaruhi itu sendiri, terdapat :

1.      Kekuatan fisik

2.      Penggunaan sanksi

3.      Keahlian

4.      Kharisma (daya tarik)

Didalam mengambil keputusan pun terdapat model-model didalamnya :

a.       Model perilaku pengambilan keputusan

-  model ekonomi

   Berusaha mendapatkan keuntungan maksimum .

   Contoh : perdagangan.

- model manusia administrasi

  Orang tidak menginginkan maksimalisasi tetapi cukup keuntungan yang memuaskan.

  Contoh : perbankan

- model manusia mobicentrik

  Orang selalu bergerak bebas untuk mengambil keputusan.

  Contoh : bebas mengeluarkan pendapat

- model manusia organisasi

  Lebih mengedepankan sifat setia dan penuh kerjasama dalam pengambilan keputusan.

  Contoh : organisasi

- model pengusaha baru

  Menekankan pada sifat kompetitif.

  Contoh : wirausaha

- model social

  Orang sering tidak rasional  dalam mengambil keputusan diliputi perasaan emosi dan

  dialam bawah sadar.

  Contoh : himpunan organisasi.

b.      Model preskriptif dan deskriptif